عدم تناسب بازار کار و نظام آموزشی

رئیس فراکسیون اشتغال مجلس گفت: عدم تناسب بازار کار و نظام آموزشی از مشکلات محسوس حوزه اشتغال کشور است. به گزارش مهر، غلامرضا کاتب ظهر پنجشنبه در جلسه شورای اشتغال کهگیلویه و بویراحمد افزود: در شش ماهه ابتدای سال جاری جمعیت فعال کشور ۹۲۰ هزار نفر افزایش پیدا کرد و بر اساس افزایش تعداد شاغلین و نرخ مشارکت در شش ماه، باید چهار دهم درصد کاهش نرخ بیکاری داشتیم و در پایان سال هشت دهم درصد کاهش داشته باشیم که در پایان برنامه ششم هدفگذاری کاهش محقق شود.

کاتب بیان داشت: عدم تناسب نظام آموزشی با بازار کسب محسوس است و گرایش به رشته های تجربی بر اساس اخرین آمارها، ۴۹ درصد است و جامعه ما به دنبال رشته های فنی نیست. کاتب عنوان داشت: استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و حرکت به این سمت و بهره گیری از آن برای توسعه اشتغال و استان ها ضروری است.

گروه اجتماعی الف،  ۲۵ آبان ۱۳۹۶، ۱۱:۵۲  3960825087

آمار بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان رشته IT در ایران

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کارمی‌گوید: به دلیل عدم انطباق بین آموزشهای مرتبط با رشته‌ IT و تقاضای موجود در بازار کار، فارغ التحصیلان این رشته عمدتا بیشترین آمار بیکاری در میان رشته‌های تحصیلی را دارند. عیسی منصوری در گفت‌وگو با ایسنا، با تاکید بر ارتقای سطح مهارت دانشجویان رشته IT اظهار کرد: درحال حاضر بین نظام آموزش عالی و نیاز بازار کار تناسب لازم وجود ندارد و نیروهایی که در دانشگاه‌ها در رشته‌های IT فارغ‌التحصیل می‌شوند، از مهارت کافی برخوردار نیستند، از این رو لازم است تا آموزشهای مرتبط با این رشته به تناسب تخصص‌ مورد نیاز بازار عرضه شود.

وی ادامه داد: در همین راستا طرح مشترکی را با وزارت ارتباطات دنبال می‌کنیم که به موجب آن در حوزه‌های IT و ICT با اولویت فارغ التحصیلان دانشگاهی و جوانان جویای کار اشتغالزایی صورت گیرد که خوشبختانه از محل اجرای طرح در چهار استان کردستان، یزد، مازندران و خوزستان ۱۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد شده و پیش بینی ما برای سال آینده اشتغال ۱۲۰ هزار نفری است. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار ادامه داد: در بحث اشتغالزایی پروژه آنچه در کشور وجود دارد، تمرکز بر توسعه زیرساختهایی نظیر سوئیچینگ و فیبر نوری و شبکه مثل اپراتورهای موبایلی است ولی در این طرح، تولید محتوا اضافه شده که ارزش افزوده بالایی دارد و تولید انیمشین، گیم و برنامه نویسی را شامل می شود.

منبع: سایت الف،کد خبر 439721

مشاهده آگهی های استخدام در سایت e-estekhdam.com

یکی از مریت های خوب سایت ای استخدام نسب به بقیه سایت های کاریابی ، طراحی صفحه اول آن است زیرا شغل ها را براساس استخدام‌ های سراسری و ویژه / استخدام‌ های روز / استخدام بانک ها / اخبار استخدام / استخدام تهران / استخدام شهرستان دسته بندی نموده و به علاوه سایت در گوشی های هوشمند هم از نمایش خوبی داراست. کارجوها میتوانند جدیدترین آگهی ها منتشر شده در هر دسته را در صفحه اول سایت مشاهده کنند. همچنین در این سایت آزمون های استخدامی و سوالات استخدامی نیز برای دانلود قرار داده شده است.

لینک سایر سایتهای کاریابی

سه دسته دانش مورد نیاز برای دانش آموزان قرن بیست و یکم

لینک مطلب

21stcenturylearning-synthesis

هشت مهارت دیجیتال که باید به کودکان آموخته شوند.

Digital intelligence or “DQ” is the set of social, emotional and cognitive abilities that enable individuals to face the challenges and adapt to the demands of digital life. These abilities can broadly be broken down into eight interconnected areas:

Digital identity: The ability to create and manage one’s online identity and reputation. This includes an awareness of one's online persona and management of the short-term and long-term impact of one's online presence.

Digital use: The ability to use digital devices and media, including the mastery of control in order to achieve a healthy balance between life online and offline.

Digital safety: The ability to manage risks online (e.g. cyberbullying, grooming, radicalization) as well as problematic content (e.g. violence and obscenity), and to avoid and limit these risks.

Digital security: The ability to detect cyber threats (e.g. hacking, scams, malware), to understand best practices and to use suitable security tools for data protection.

Digital emotional intelligence: The ability to be empathetic and build good relationships with others online.

Digital communication: The ability to communicate and collaborate with others using digital technologies and media.

Digital literacy: The ability to find, evaluate, utilize, share and create content as well as competency in computational thinking.

Digital rights: The ability to understand and uphold personal and legal rights, including the rights to privacy, intellectual property, freedom of speech and protection from hate speech.

Above all, the acquisition of these abilities should be rooted in desirable human values such as respect, empathy and prudence. These values facilitate the wise and responsible use of technology – an attribute which will mark the future leaders of tomorrow. Indeed, cultivating digital intelligence grounded in human values is essential for our kids to become masters of technology instead of being mastered by it.

Full text Link

مبنای دانش و مهارت‌های فردی متخصصان اطلاعات

لینک مطلب

رتبه جهانی کارشناس علم اطلاعات (Librarian) در بین 200 شغل

Assists people find information and conduct research for personal and professional use; job duties may change based on the type of library worked in, such as public, school, and medical libraries.

ده ارزشی و چندین مهارتی که باید به فرزندانمان بیاموزانیم./ از محمدهادی موذن جامی

بچه‌ها مثل اسفنج می‌مانند. نگاه می‌کنند و هر چه که در محیطشان باشد را جذب می‌کنند، مخصوصاً از طریق دیداری و شنیداری. اکثر کلمات و رفتارهای آنها ناشی از تقلید از والدینشان یا بزرگترهای دیگر در اطرافشان است. خیلی وقت‌ها از کلماتی که از دهان آنها بیرون می‌آید حسابی شگفت‌زده می‌شوید. و وقتی مدرسه را شروع می‌کنند، با تاثیرات همسالانشان بمباران شده و دنیای امن و راحتشان زیر و رو می‌شود. اما اگر فرزندانتان را از همان ابتدا با ۱۰ مورد از مهمترین ارزش‌ها آشنا کنید، می‌توانند به خود متکی شده و زندگی شاد و راحت داشته باشند.

متن کامل در کتابک

۷۷۰ مرتبه، کلمه «علم» در قرآن آمده است.

حجت‌الاسلام و المسلمین دکتر ناصر رفیعی می گوید: عید مبعث مادر همه اعیاد است، عیدی که اوج بیان آن از علم و اندیشه سخن می گوید. حجت‌الاسلام و المسلمین دکتر ناصر رفیعی در گفت وگو با خبرانلاین با اشاره به جایگاه عقلانیت و علم و معرفت زایی در دین تاکیدکرد: عید مبعث که مادر همه اعیاد اسلامی است، از علم و اندیشه سخن می گوید، چراکه اولین آیاتی که در غار حراء بر جان رسول اکرم(ص) نازل شد درباره «علم» و «تعلم» است. وی افزود: پیامبر خاتم رسول مصطفی(ص) عقل الهی است و ما این عقلانیت دینی را از قرآن باید دریافت کنیم چراکه اهمیت و تاکید بر معرفت افزایی را شما در قرآن می بینید چنانکه بیش از ۷۷۰ مرتبه، کلمه «علم» در قرآن آمده است.

این کارشناس دینی با بیان اینکه دین اسلام بر مبنای ،‌علم و تعلم است و خرافات را رد می‌کند، اظهار داشت: معرفت دینی است که انسان را در به درک مدارج مختلف عرفانی می رساند و شما در آغاز کتب مختلف و مهم دینی مثل اصول کافی می بینید، فصل مهم به عقل مربوط می شود.

این کارشناس دینی با بیان اینکه پیغمبر(ص) در جامعه‌ای مبعوث شد که از لحاظ فرهنگی، اجتماعی، ‌اقتصادی و سیاسی بدترین شرایط موجود را داشتند، بیان کرد: پیامبر(ص) بر افرادی که هیچگونه سواد و فرهنگ نداشتند و اهل جنگ، خرافات و بی عفتی بودند، مدیریت کرد. این استاد حوزه گفت: خداوند متعال در آیه ۱۵ سوره مبارکه شوری پنج رمز موفقیت آمیز مدیریت پیامبر(ص) در جامعه آن زمان را بیان می‌کند که مؤمنین برای موفقیت در زندگی باید این رمزها را در مدیریت خانواده، ‌اداره، جامعه و کشور اجرایی کنند.
رفیعی با بیان اینکه برای خدا کار کردن اولین رمز موفقیت پیامبر(ص) است، افزود: رسول اکرم(ص) آگاهانه و برای رضای خدا مردم را به دین مبین اسلام دعوت کردند و در واقع ایشان احیا کننده مکارم اخلاقی و انسانی برای بشریت و مردم آن دوران بودند. به گفته وی موحدترین فرقه عالم، ‌شیعه است و زیارت جامعه کبیره، نهج البلاغه و مفاتیح‌الجنان ‌شناسنامه موحد بودن شیعه است. وی با اشاره به اینکه پیامبر اسلام(ص) در مدیریتِ هدایت مردم صبر و استقامت پیش رو گرفتند، افزود: دومین رمز موفقیت پیامبر(ص) در دوران رسالت، صبر بود و هیچ پیامبری مانند پیامبر اسلام (ص) در راه ابلاغ رسالت، آزار و رنج ندید؛ ایشان به صورت‌های «جسمی»، «روحی» و «اقتصادی» مورد آزار و اذیت منافقین و کفار قرار گرفتند

6 مهارت یک کارمند خوب

همیشه می‌توان مهارت‌های کاری را یاد گرفت ولی مهارت‌های رفتاری اغلب مربوط به شخصیت هستند و تغییر دادنِ شخصیت انسان‌ها بسیار دشوار است. ادامه مطلب

افكار، گفتار، رفتار، عادت، شخصيّت، سرنوشت (Word, Action, Thought, Character, Habit)

  • مراقب مطالعه، اعتقادات و باورهایت باش که بر افکارت تاثیرگذار است.
  • مراقب افكارت باش كه گفتارت مي شود.
  • مراقب گفتارت باش كه رفتارت مي شود.
  • مراقب رفتارت باش كه عادتت مي شود.
  • مراقب عادتت باش كه شخصيّتت مي شود.
  • مراقب شخصيّتت باش كه سرنوشت و تقدیرت را رقم خواهد زد. (منسوب به افراد مختلف)

“Your beliefs become your thoughts;

Watch your thoughts, they become words;
watch your words, they become actions (deeds);
watch your actions, they become habits;
watch your habits, they become character;
watch your character, for it becomes your destiny.”

عوامل موثر بر شکل گیری و تقویت نگرش در افراد (Attitude)

LOGOAttitude

هشت اشتباه که در ثروتمند نشدن شما تاثیر گذار است.

هشت اشتباه زیر می تواند در موفق نشدن شما برای کسب ثروت تاثیرگذار باشد:

1. هدف ندارید.  2. جاه‌طلب نیستید.   3. اهمیتی برای یادگیری مادام‌العمر قائل نیستید.   4. نظم و انضباط فردی ندارید.  5. تنبلی می‌کنید.    6. پافشاری نمی‌کنید.     7. بیشتر دوستان شما سمی هستند.    8. شغل شما مناسب نیست.

منبع و لینک مطلب

۱۰ ویژگی کاملا ضروری رهبران مدرن

لینک مطلب

۹ راز زبان بدن که موفقیت‌تان را تضمین می‌کند.

لینک مطلب

۱۰ عادتِ آدم‌های دوست‌داشتنی و متنفذ

لینک مطلب

فهرست جامع شایستگی ها برای کارکنان کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی

Competency Index for the Library Field

Library Staff Competency Collections

ناپلون هیل در کتاب کلید طلایی 12 نوع ثروت را معرفی می کند:

1.رویکرد ذهنی مثبت
2.تندرستی واقعی.
3.هماهنگی در روابط انسانی
4.رهایی از ترس
5.امید به موفقیت
6.نیروی ایمان
7.اشتیاق به بخشش و سهیم شدن داشته های خود
8.عشق ورزیدن
9.تعصب نداشتن به همه موضوعات
10.انضباط شخصی
11.توانایی درک دیگران
12.امنیت اقتصادی
اکنون وقت آن است حساب کنید ثروت شما چقدر است.

چند نوشته ارزشمند از دکتر یزدان منصوریان

1. دوازده سد نامرئی در مسیر ارتباطات انسانی

2. نبود باور جدی به ضرورت وجود کتابخانه‌ از دیدگاه مدیریت دانشگاهها

3. نگاه هستی شناختی و فرارشته ای به پژوهش

4. داستان اطلاعات

5. سرچشمه‌های سوءتفاهم در ارتباطات انسانی

6. کتاب و اسباب‌بازی دوران کودکی را طولانی‌تر می‌کند